传统家政关键性四大困难
1.对人员信息的管理以纸笔记录为主,资料太多太繁琐,订单来了相应人员难以匹配
2.有订单时,不能分辨空闲人员与正在服务中人员,须打电话确认,导致效率低下
3.掌握不到雇主对服务的评价以及满意度信息,公司难以对服务人员服务能力进行综合评估,无法实现人员优化。
4.很难推广自己的家政服务品牌,无法形成品牌影响力、难以积累用户。
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